根据陕西省人民政府办公厅《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见（暂行）》（陕政办发〔〕36号）和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发﹝﹞51号）文件规定，结合年黄龙县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生公开招聘情况，为进一步加强我县医疗机构人才队伍建设，改善人员结构，提升县乡医疗卫生机构服务能力。经研究，决定组织实施年黄龙县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘工作，现将补充招聘有关事项公告如下。
一、补充招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、补充招聘人数、范围及条件
（一）补充招聘人数
年黄龙县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘17名。（招聘单位及岗位见附表）
（二）补招范围
应聘人员应具有国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等医学专业本科及以上学历、学士及以上学位的往届毕业生（机关事业单位在编人员不得报考）。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好品行；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件（以附表岗位要求为准）。招聘岗位所需的专业资格条件以国家教育行政部门公布的专业目录为准；
4.适应招聘岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在35周岁及以下（年6月7日以后出生），硕士研究生及以上学历和副高及以上职称人员年龄放宽至40周岁及以下（年6月7日以后出生），博士研究生和正高级职称人员年龄放宽至45周岁及以下（年6月7日以后出生）；
6.具备招聘岗位所需要的其他资格条件；
7.法律法规规定的其他条件。
（四）不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的；
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的；
3.事业单位公开招聘规定需要回避的；
4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、补招人员待遇及服务期限
补充招聘人员待遇及服务期限同《年延安市县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生暨市直部分医疗卫生单位公开招聘专业技术人员公告》明确的人员待遇和服务期限相同。
（一）县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生纳入事业单位编制内管理。
（二）县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科生待遇及服务期限
1.待遇
①试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；
②在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；
③按有关政策规定优先享受保障性住房；
④在县及县以下医疗卫生机构工作期间，晋升高级专业技术职务资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。
2.服务年限
县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生最低服务年限为5年（不含住院医师规范化培训时间），不得在最低服务年限内，以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
四、招聘方法步骤
年黄龙县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘工作，按照发布招聘公告、现场报名（资格初审）、笔试、面试、资格审查、体检、考察、公示、确定拟聘人员、发文确认、签发招聘通知书、签订聘用合同、办理聘用、编制、工资、社保手续等程序实施。
（一）发布招聘公告
年11月2日在黄龙县电视台、黄龙县人民政府门户网站（