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策马扬鞭自奋蹄，务实重行勇担当。
回眸年，在县委的坚强领导下，全县组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，组织工作始终“向中心聚焦、为大局聚力”，组工人始终“以实干为笔、担当为墨”，选干部提素质、抓基层强堡垒、育人才促发展、严考核重实绩，在新时代“组工答卷”上多点开花、再添硕果，以高质量组织工作服务高质量发展。按下年全县组织工作回放键，响起的是一曲曲担当乐章，呈现的是一幅幅奋进画面。
亮点一
聚焦凝心铸魂
政治建设取得新成效
坚持对标对表、常学常新，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，深化“重走长征路”主题党日活动。
组织“喜迎二十大、奋进新征程”系列活动，先后举办党的二十大精神、青年干部、抓党建促乡村振兴等培训班10期余人次，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
围绕党的二十大精神的学习宣传贯彻，开展“大学习、再调研，大讨论、再落实”活动，采取党委会议专题学、组织生活常态学、线上线下联动学，做到宣传学习全覆盖，推动党的二十大精神落实落地。
亮点二
聚焦实干实绩
干部队伍呈现新气象
坚持正确选人用人导向，认真践行新时代好干部标准，建立“一选二看三问四树”选人用人机制，让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位，有效激发干部队伍干事创业内生动力，全年调整干部4批次人，其中运用三项机制调整89人。
实施“建苗圃”工程，制定日常发现、动态补充办法，放眼各领域、各方面选拔储备优秀年轻干部。推行一线“淬火”锻炼行动，定期选派优秀年轻干部到乡村振兴、疫情防控、项目建设等一线历练，先后选派3名干部到信访大厅挂职锻炼、1名干部到江苏无锡挂职学习、1名技术人才援藏工作，新提拔17名90后干部，不断扩大年轻干部队伍“蓄水池”。
亮点三
聚焦固本强基
基层组织彰显新作为
坚持分类指导抓提升，实施“固本强基、队伍提升、党建赋能”三大行动，整顿软弱涣散党组织4个，机关表彰“星级党支部”17个、“党员之星”20名，提升村级活动阵地8个、新建社区党群服务中心2个，协调项目资金多万元，将纸房村、闫家湾村2个全国首批红色美丽村庄建成农旅、红培融合示范基地，“驿家亲”红色驿站荣获全省首批新业态、新就业群体党建品牌，“五抓五强”“三个统筹坚持”等特色做法被《陕西先锋》刊登。
亮点四
聚焦融合提升
乡村振兴激发新动能
坚持抓党建促乡村振兴，制定50条推进措施，建立“四联四促”工作机制，投入乡村振兴衔接资金多万元，《陕西新闻广播—乡村振兴谱新篇》栏目介绍了我县“抓党建促乡村振兴”工作经验。
创新第一书记联盟，将第一书记联盟基地建在工业园区，扎在企业车间，融入现代农业“接二连三”，通过“联盟+基地+企业+农户”发展模式，累计帮助群众销售各类农产品吨，价值余万元，该做法荣获《全省首批乡村振兴—组织振兴类典型案例》。
亮点五
聚焦党建引领
基层治理构建新格局
坚持党建引领、网格治理、多元参与，农村建立“1+2+N”服务体系，深化“樊九平式”调解模式，化解各类矛盾余件；社区推行“”治理模式，建立“街道党委-社区党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级组织基层治理体系，疫情防控余名党员下沉到56个网格，协助社区开展卡口值守、风险人员排查管控、宣传服务群众等工作，用实际行动筑牢疫情防控“红色防线”。
亮点六
聚焦发展需求人才队伍释放新动能坚持党管人才，全方位培养、引进、用好人才，完善《甘泉县“十四五”人才发展规划》，投入人才专项经费万元，引进急需紧缺人才名，成立“陕西省名中医白满江传承工作室”，开展“美水英才建功立业”、农技培训和科技志愿服务活，建成科技小院4个、乡土人才服务站3个，累计培育农村产业领军人才、农村实用人才、乡村治理人才等各类人才名，谢庭香等3人入选圣地杰出人才，为全县高质量发展提供人才支撑。
亮点七
聚焦三问三比
作风建设得到新突破
坚持高位推进、高效落实，紧扣“七个深入查摆、五个重点领域”，以问领导班子，比实干促担当；问服务对象，比干劲看落实；问党员群众，比实绩展作为“三问三比”为抓手，对14个乡镇街道和部门单位进行研判，开展谈心谈话人次，开办“党委书记谈作风建设”12期，为群众办实事余件，查摆问题条，整改完成条，推进作风建设专项行动见行见效。
亮点八
聚焦精准精细
考核效能实现新提升
坚持围绕中心、服务大局，注重发挥目标责任考核“指挥棒”“方向标”作用，健全考核工作机制，修订优化考核实施办法，建立“高质量发展考核指标+共性指标+工作绩效加减分+督办约谈”的指标体系，强化市考指标管理，及时掌握指标进展动态，适时召开指标协调会，力促市考指标按序时推进，激励单位争先进位、党员创先争优，做到以考核促实效、以考核促发展。
亮点九
聚焦用心用情
老干工作呈现新局面
坚持用心用情用力，开展“六联六送六必看”服务活动，为老干部提供各类服务余次，春节、重阳等特定时间进行走访慰问；老年大学开班5期，培训人，组织老干部文艺演出10余场，舞蹈《陕北风情》在全市广场舞大赛获得优异成绩，老干部幸福指数持续提升。
亮点十
聚焦过硬作风
自身建设迈上新台阶
坚持打铁必须自身硬，对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，严守政治机关属性，突出实践实干实效，建立组工干部联系党委制度，开展“五型”组工干部整治，开办“组工大讲堂”，推动组工队伍专业素养、工作质效和整体形象都有了显著提升，以自身过硬推动组织工作高质量发展。
（来源：甘泉党建）
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曹圆宇策划
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