本文转自：延安日报
本报讯（通讯员祁璐）16户市属国有企业完成专审卷，全市完成专审卷；建成㎡高标准现代化档案室，目前已完成在职市管干部档案数字化卷；吴起、志丹、子长、宜川、黄陵5个县（市）已完成了档案数字化……市委组织部以“抓学习促能力提升、抓制度促责任落实、抓管理促服务提升”“三抓三促”为着力点，聚焦档案专审和数字化，健全机制，强化管理，以高质量的档案服务推动干部工作提质增效。
近年来，市委组织部坚持把抓业务培训作为提升工作能力的一项基本措施，建立市、县（市、区）、市直部门单位、市属国有企业分级分类业务技能培训制度，有效提高干部人事档案管理水平。每年定期举办两期全市干部人事档案示范培训班，提升全市干部档案工作者的业务技能和工作本领。同时，坚持问题导向，系统梳理档案管理工作中薄弱环节，提升日常管理的规范化、精细化水平。建立年度干部信息管理工作《任务清单》《问题清单》《责任清单》，先后修订了干部人事档案《查（借）阅制度》等8项制度，并通过开展集中督查、交叉检查、专项观摩、通报督促等方式，统筹推进专审工作。
为进一步提升档案服务水平，市委组织部持续推进干部档案数字化建设工作，带头落实建成㎡高标准现代化档案室，配备了15组智能化回转柜，可容纳档案卷。13个县（市、区）档案数字化工作推进有力，5个县（市）已完成了档案数字化。全市各级组织人事部门自下而上开展评先树优工作，集中授予宝塔区委组织部等20个单位“新时代全市干部人事档案工作先进集体”荣誉称号，授予孙园园等30名同志“新时代全市干部人事档案工作先进个人”荣誉称号，有效激发全市干部人事档案工作者干事创业的热情和干劲。