诸城市在推进“产业强市、工业优先”发展战略过程中，牢牢把握人才这个关键不放松，围绕产业强链吸引人才、搭建舞台用好人才、以精准服务留住人才，做足“人才+产业”融合发展文章，逐步构筑起产才融合发展新高地。
围绕产业布人才
近年来，诸城市立足汽车制造、高端装备、现代农业等主导产业，围绕产业链市局创新链、围绕创新链布局人才链，推动以产业吸引人才、以项目汇聚人才、以人才促进转型升级。聚焦“十强”产业提升，实施“院士赋能·产业跃升”计划，先后聘请中国工程院、美国科学院、欧洲科学院等5名院士领题攻关，突破产业共性难题6项，在现代农业、高端装备、医养健康等优势产业实现院士赋能发展。当地还打造“百千助企·智汇诸城”品牌，以企业为主体、项目为纽带，多频次、小分队、分产业、分领域进高校、访人才，开展招才引智活动80余次，对接高层次人才余人。
目前，诸城已建立起人才需求、项目、资源和政策“四张清单”，推动产业需求与人才供给精准匹配。扎实开展产学研对接，组织13家企业到西北工业大学、西安交通大学和西北农林科技大学等3所“双一流”高校、11个专业学院开展对接，解决企业技术攻关难题25项；邀请西工大机电学院党委书记等4名专家，深入5家企业现场解决企业技术攻关难题25项；推动中国农科院家禽研究所邹剑敏等6名专家对接合作，签订成果转化协议，建立院所合作平台1处，聘任技术专家3人，转让成果2项；组织环保企业赴中国地质大学和北京科技大学对接冯传平团队，建立产学研实习基地4处;选聘企业科技人才副总14人，涵盖高端装备、现代农业、新材料、文化旅游、医养健康、现代金融、新能源、现代海洋等8大领域。
搭建舞台激活力
人才引得进，更要用得好。诸城注重为各类人才搭建发挥价值的舞台，目前已建立起国家级企业技术中心、地方联合工程实验室3家、国家级科技企业孵化器1家、国家级技能大师工作室1家、国家级众创空间1家、博士后科研工作站7家,省级新型研发机构2家，入选国家级单项冠军1家、省级6家、省级瞪羚企业5家。
诸城重点打造了半岛芯谷、人力资源服务产业园、超然首新空间、半岛慧谷“东西南北”四大创新创业平台，吸引51家高新技术企业落户，余名人才在当地创新创业。其中，入住半岛芯谷的凯瑞电子年产万只电子元器件项目，建成院士工作站，打造“大师领衔、技术领先”的科研团队；人力资源服务产业园招引59家全国知名人力资源机构，连续举办4届山东半岛(诸城)人力资源服务发展合作交流大会，获评中国人力资源服务产业园“最具发展潜力园区”，实现产值9.17亿元，税收万元；超然首新空间获批国家级科技企业孵化器，孵化成功企业23家，入园项目获自主知识产权项，为高层次人才创新创业提供政策咨询、项目申报、项目路演、科技查新、技术交易等“全过程”服务，激发人才创新创业创造活力；落户半岛慧谷的信达基因项目，获批省级新型研发机构和山东省科技型中小企业。
精准服务优环境
为优化人才发展生态，诸城坚持统筹发力，集成优化政策，提升服务精准度，为高层次人才创新创业提供肥沃土壤。
诸城持续健全人才工作领导小组运行机制、成员单位人才工作述职报告制度和重要事项报告制度，对申报重点人才工程的，实行“一对一”包靠，借势借力推进招才引智工作开展。落实企业服务专员制度，成立人才用工问题解决专项小组，着力解决企业临时用工缺口难题，今年以来，已解决人才用工类问题余项，招引各类人才余人。
诸城坚持企业招才引智的主体地位不动摇，通过部门联动、合力攻坚，引领和护航企业家健康发展、创新创业。为强化企业家队伍建设，诸城实施了红色引领工程，常态化举办企业家党性修养专题培训班，连续5年组织名企业家到井冈山、延安、遵义、红旗渠、于都、瑞金等地开展党性教育；成立黑马城市学院·诸城分院，选取30位企业家开展为期5个月的加速培育；实施领航成长工程，邀请老一辈企业家、高层次人才等分享经验，引领青年企业家成长。
（大众报业大众日报客户端记者张鹏通讯员石宇生报道）