今年以来，国家税务总局陕西省税务局坚持育管用一体，全面加强青年干部思想淬炼、岗位锻炼、基层锤炼，不断提高青年干部知重负重、担事任事的能力，绘就了人人“努力成才、皆可成才、尽展其才”的生动图景，引导青年干部在全面建成社会主义现代化国家的火热实践中绽放青春光彩，在以税收现代化服务中国式现代化进程中贡献智慧和力量。
开设“红色信仰”大课堂，擦亮对*忠诚的*治底色
筑牢坚定的*治信仰是青年干部成长成才的首要任务。陕西省税务部门采取多种方式，帮助青年干部将崇高的*治信仰根植于思想，推动青年干部感*恩、听*话、跟*走，锻造绝对忠诚的*治灵*。
“我们将赓续红色血脉，传承革命精神，在强国兴税路上留下我们最美的青春印记。”在陕甘边特委陈家坡旧址的古树下，认真聆听完照金革命故事后，青年干部连昕深受感动。
据了解，陕西各级税务部门创新开展形式多样的主题*日活动，组织青年干部到革命旧址开展*史学习，开设道德讲堂，借助学习强国、学习兴税APP、“智慧*建”和“青年大学习”平台等进行线上线下同步学习，帮助青年干部补足精神之钙、把稳思想之舵。充分利用延安红色教育、富平法治教育、汉中职业道德、安康青年干部教育研学等学习基地，引导广大青年干部不忘先辈之苦，深悟当下之甘，坚定理想信念，勇担责任使命。
今年9月份，紫阳县税务局年新招录人员正式入职，报到后的第一站就是全省税务系统践行中国税务精神教育实践基地、安康青年干部教育研学基地——蒿坪税务分局。
“作为一名刚进入税务系统的新人，很荣幸有这样的机会与老虎班的前辈们共处。他们扎根山区、爱岗爱税、务实为民、担当奉献的精神是无数税务人的缩影，我们要接棒传承，将‘老虎班精神’内化于心，外化于形，争做一名合格的新时代税务青年。”培训之旅结束后，新进青年干部朱艳在学习日记上写下了这样的感受。
*的二十大召开后，陕西税务系统先后组织开展86场专题学习活动，帮助青年干部进一步领会精神实质，汲取奋进力量，固砥砺奋斗之本，培梦想成功之元。
“夏江波代表的宣讲使我们很受感动和启发。今后要更加脚踏实地、埋头苦干，努力练就过硬本领，用自己的实际行动把青春奋斗融入*领导下的税收事业。”近日白河县税务局邀请*的二十大代表夏江波对二十大精神进行宣讲，这场催人奋进的“精神盛宴”结束后，大家表示将在新时代新征程上奋勇争先、建功立业。
打造“全息”育人体系，锤炼干事创业“硬本领”
士因习而勇，战因练而胜。陕西省税务局全面分析青年干部知识结构和工作经历，定期举办青年才俊培训班，遴选了税收业务、行*管理、信息化等方面“标兵人才”余名，通过集中调训、网络培训、岗位实训相结合的方式，增强青年干部的工作本领。
在省局的大力带动下，各级基层税务部门积极主动创新，扎实做好干部教育培训和人才培养工作，大大激发了青年干部干事创业的内生动力。
“局里建立的青年干部‘潮汐’管理机制，就是要让我们在基层工作中练就十八般武艺，做到一专多能，这是当代税务青年应该有的风采。”共青团国家税务总局丹凤县税务局支部书记、峦庄税务分局干部鱼斌对这种新方式赞不绝口。
鱼斌介绍，丹凤县税务局对青年干部进行编组，实行“学、育、练、管、用”链式培养，“潮”时集中力量攻坚，“汐”时多岗交流锻炼，全力破解“急难险重”工作人员不足、青年本领恐慌等问题。
“去年刚进单位时，我还是个什么都不懂的‘小白’，幸好有干部夜校培训，我跟着业务骨干学到了很多干货，这个课上得太值了!”石泉县税务局青年干部彭丹展示着厚厚的三大本学习笔记。
不仅仅是彭丹，陕西税务的每个青年干部都拥有适合自己的学习渠道。陕西省税务局相关负责人介绍说，各级税务部门主动搭建学习教育平台，推出了“青年干部夜校”“税收大讲堂”“青年微*课”“大比武大练兵大学习”等契合青年特点的学习方式，利用工作之余为青年干部充电蓄能，营造出了“全年学习不断档，全员学习不掉队”的浓厚氛围。
在拥有丰富高校教育资源的西安市，税务部门开展“改革借智工程”，与西安交通大学、西北大学、西安财经大学等本地知名高校签署了人才共育合作协议，建立“税务+高校+企业”三方智库，积极打造人才集聚“园地”，培养的各类人才在减税降费、乡村振兴、服务“一带一路”和十四运会等各项重点工作中凸显了硬实力、好作风和真担当。
针对青年干部热情高、干劲大但知识欠缺、经验不足等特点，陕西各级税务部门还大力推行导师制度，名部门领导、领*人才、专业骨干成为青年干部的“引路人”，为他们答疑解惑、点拨迷津、传授经验，帮助提升工作能力和水平，打通了青年干部成长的“快车道”。
运用严管厚爱“双引擎”，提振担当作为精气神
青年干部的成长成才，离不开个人的扎实努力，更离不开组织的严格管理和科学培养。
陕西各级税务部门定期开展工作谈心和廉*谈话，及时发现青年干部思想和作风方面存在的不良倾向，避免小错酿成大祸，帮助青年干部涵养守纪律、讲规矩的思想定力。
严管向来都是最好的厚爱。今年渭南市卤阳湖税务局实施“雏鹰计划”，推行青年干部学习积分制管理办法，建立《青年干部学习积分电子档案》，“通过干部学习积分公开化、学习结果明晰化、结果运用合理化，让能学习、会学习、能干事、会干事的有为干部有位。”卤阳湖税务局局长白学*说到。
“入职后的第一个中秋节，领导为我们家在外地的送来了月饼，使我们真正感受到了‘此心安处是吾乡’的含义。”今年刚入职不久的岚皋县税务干部罗冰冰在青年干部座谈会上说，一定不会辜负组织关怀，努力为税收发展贡献青春力量。
除了生活上的关心，如何帮助青年干部更好成才也是各级税务部门