4月25日，中华人民共和国教育部，发布《教育部办公厅财*部办公厅关于做好年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》中提到，年全国计划招聘中央“特岗计划”教师名，其中陕西计划招录人。
根据往年情况，在全国预公告发布后一个月左右，陕西会发布本省具体招录公告。
公告一出许多小伙伴后台咨询小编，特岗待遇怎么样，值不值得考.....今天小编就和大家详细来说一说吧
01福利待遇丰厚
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊*策。
通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
中央财*对特岗教师给予工资性补助。因此特岗老师福利待遇也是很丰厚！
02工资福利情况
特岗教师工资=基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴。
农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。地区越偏僻，补贴越高，但不是终身制，离开当地就会取消。
特岗教师的平均工资一直上涨的一个重要原因是：大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。以陕西延安为例，特岗教师月薪在元以上，年综合收入能够达到七万元以上！
03加分*策
特岗教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特岗教师3年服务期满继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财*统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员和其他企事业单位。
另外，参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
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